Führen in Veränderungen

• Berufliche Neuorientierung: Chancen erkennen und nutzen

  Schärfen Sie Ihr Profil und schaffen Sie neue Perspektiven

  Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. Franz Kafka

  Sie möchten sich beruflich verändern oder befinden sich in einer konkreten Veränderungssituation? Wir unterstützen Sie bei der Erfassung und realistischen Einschätzung der Lage. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln und analysieren wir Ihre persönlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Werte. Schärfen Sie mit uns Ihr Profil und lernen Sie, sich auf neue Perspektiven und Ziele zu konzentrieren.
• Demografischer Wandel: Generationen erfolgreich führen

  Entwickeln Sie schlagkräftige Teams in breiter Altersstruktur

  Es gibt alte Piloten und es gibt kühne Piloten, aber es gibt keine alten, kühnen Piloten. André Kostolany

  Sie sind Führungskraft und die Altersstruktur Ihrer Mitarbeiter reicht über Generationen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie die spezifischen Prägungen, Werte, Kommunikationsverhalten und Konfliktthemen der Altersgruppen in Einklang bringen. Analysieren Sie Ihr Team mit Blick auf Stärken und Entwicklungsfelder und gestalten Sie effektive generationsübergreifende Zusammenarbeit.
• Kreatives Potenzial: Die Zukunft gestalten

  Setzen Sie positive Energien frei und öffnen Sie neue Blickwinkel

  Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben. Albert Einstein

  Als Führungskraft, Team oder Organisation haben Sie einen hohen Bedarf zur innovativen Weiterentwicklung? Gemeinsam nehmen wir mit Ihnen einen Perspektivwechsel vor und entwickeln Strategien und Lösungen. Lernen Sie eine kreativitätsfördernde Arbeitsatmosphäre zu schaffen, Wünsche und begeisternde Ideen zu entwickeln und deren Realisierbarkeit zu bewerten.
• Change Management: So gelingen Veränderungen

  Gehen Sie ressourcen- und zielorientiert mit Veränderungen um

  „Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann. Charles Darwin

  Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation müssen sich starken Veränderungen unterziehen? Mit Blick auf Stärken, Erfolge und Risikobewusstsein begleiten und unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Lernen Sie ressourcen- und zielorientiert mit Veränderung umzugehen, zum Beispiel unter Einflüssen von Digitalisierung, Arbeitsverdichtung, Fachkräftemangel oder Industrie 4.0.